スタッフ日記/ 2016年6月

平成28年度厚生労働省管轄助成金

  2016/06/11    ここだけの話

皆さんこんにちは。蝦名事務所の横野と申します。

本日からは今年度の助成金を紹介していきたいと思います。

~キャリア形成促進助成金・制度導入コース~

以前からある助成金ですが今年度から制度導入コースが導入しました。

取り入れやすい制度は職業能力評価制度です。

簡単にご説明をしますと社内の職業能力体系図を作成して社員区分を明確化して社員区分による業務の区分けを行い社員区分ごとに職業能力評価項目を設けて制度として導入をした場合に助成金が支給されます。

従業員が自己評価と会社評価の相違を確認できる制度と言えます。

金額は一企業1回限り50万円です。

原則雇用保険適用事業所であれば活用できますので様々な業種に対応している助成金です。

社内で職業能力評価制度を導入してみてはいかがでしょうか。

続く

それではまた明日!

 

面接で聞いてはいけないこと

  2016/06/10    ここだけの話

皆さんこんにちは。蝦名事務所の横野と申します。

最近面接をする機会が増えてきましたので調べてみました。

厚生労働省ホームページにはこんなことが書いてあります。

<本人に責任のない事項の把握>

・本籍に関すること

・家族に関すること

・住宅状況に関すること

・生活環境・家庭環境などに関すること

フムフム、なるほど….

最近の履歴書には配偶者や扶養家族を記載する欄がないものもあるようです。面接で来た方の履歴書に上記記載がない場合は困ってしまいますね。厚労省ホームページでは配慮をする必要があるとの記載だったので禁止まではされていませんがこういった記載を見つけてしまうと聞きずらいですよね。

愛読書を尋ねたり、尊敬する人物を尋ねたりするのもよくないそうです。

相手から自主的に発言するのは問題ないですので面接を行う側には聞きたいことをうまく引き出すテクニックが必要となります。

これは面接だけではなく仕事や恋愛にも必要ですよね。(ちなみに横野は恋愛偏差値35くらいです)

それではまた明日!

 

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