スタッフ日記/ 2016年10月

退職理由の本音

  2016/10/23    ここだけの話

昨日の求人の件ですが、https://www.netshop-soken.co.jp/metalintern.htmlもしくは(メタル 採用)で検索していただけると「鋼鉄人員募集/メタル好きのためのインターン採用」の内容の確認ができると思います。

さて、今回は退職理由について取り上げさせていただきます。

転職サイト「リクナビNEXT」さんが転職活動経験者100人を調査し、下記のようなランキングを公表しております。

http://next.rikunabi.com/01/honne2007/honne2007_01.htmlもしくは(リクナビ 退職理由)で検索していただけると内容の確認ができると思います。

「リクナビNEXT」さんのサイトでは10位まで、かつ、退職者のコメントも記載されていますが上位の5位までを抜粋、引用させていただきました。

【タテマエ】
1位 キャリアアップしたかった38%
2位 仕事内容が面白くなかった17%
3位 労働時間・環境が不満だった11%
3位 会社の経営方針・経営状況が変化した11%
5位 給与が低かった7%

では、ホンネの理由です。

【ホンネ】
1位 上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった23%
2位 労働時間・環境が不満だった14%
3位 同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった13%
4位 給与が低かった12%
5位 仕事内容が面白くなかった9%

上記のホンネの内容ですが「人間関係」「職場環境」「労働条件」に分類できるのではないでしょうか。人間関係が良くなれば、自然と職場の雰囲気も良くなり、それにともない業績も向上して労働条件を上げることができるという(上昇気流)にのることができるのではと私は考えています。

まだ、入所して2か月目ですが、弊事務所はその上昇気流にのっていると私は感じております!

それでは1週間お付き合いいただき、ありがとうございました!

熱い求人募集

  2016/10/22    ここだけの話

皆様、こんにちは!

蝦名事務所の貴志です。

今日は「人材」の採用について書き綴りたいと思います。

事業主の方はそれぞれ「即戦力の人材がほしい」「協調性のある人材がほしい」等、色々な思いを巡らして採用活動を行っていると思います。

そんな中で面白い求人情報を出している企業を発見しました。

「ネットショップ総研」という会社で(メタルインターン人員募集)とヘヴィメタル好きに特化した人材募集をしているのです。

インターンの募集要項には「メタル好きは真面目で几帳面で人当たりのいい人間が多い」「トレンドに迎合されることなく、自分の「好き」を貫ける主体性があるのもメタル好きの特徴」「マイノリティの自覚から客観視点が必然備わり、一定のマーケティング視点があるとも考えています」「アウトプットの限界を超えた時に「歪む」という美学を理解し、精神と肉体の限界値(ピークホールド)が、常人より高いと感じます」等、メタル好き人材の特徴と熱い思いが記載されています。

また、HPによると200名以上の熱きメタラーから応募があり、1万文字近いメタル愛を綴った方や北欧メタルでおなじみのスウェーデンやフィンランド在住の方からも応募があったとのことです。しかも、歓迎するスキルに「何かのメタルを楽器で完コピした方優遇」という徹底ぶりです。

ネットショップ総研さんの求人募集はワイルドすぎますが(笑)これぐらい欲しい人材を明確にしておくとミスマッチも起こりづらいのかもしれません。

私もハードロック・ヘヴィメタルを四半世紀に渡って愛聴していますので、ネットショップ総研さんがどのような面接をしているのか非常に興味があります(笑)それと「トレンドに迎合されることなく、自分の「好き」を貫ける主体性があるのもメタル好きの特徴」という件は思い当たります。

それでは、また明日!

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