スタッフ日記

労災保険

  2017/04/19    ここだけの話

皆さんこんにちは。

蝦名事務所の横野と申します。

本日は労災保険です。

労災保険とは社長や役員以外(一部例外あり)の労働者が業務中・通勤中に負傷・疾病・障害・死亡等に遭った時に保険給付が受けられます。

簡単にかみ砕くと仕事が原因でケガや病気になってしまった場合に労災保険のほうから給付が受けられるということです。

休業補償給付は実質的に給与の8割程度保証があり、かなり手厚いと思います。

労災保険の加入手続き方法ですが、実は従業員さんを雇った時点で保険関係は強制的に成立しています。

学生アルバイトや雇用保険にかからない時間で就業される方を雇った場合でも保険関係が成立しますので
注意が必要です。

保険関係は従業員を雇うことで成立しますが、会社が労災設置の手続きを怠ると事故があった際にペナルティを受ける可能性があるので、従業員を雇ったら速やかに手続きをしましょう。

手続きでお困りの際には蝦名事務所まで。

それではまた明日。

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