質問
従業員の解雇を考えていますが、弊社には就業規則がありません。この場合解雇は出来ないのでしょうか？
回答
就業規則が無くても解雇は可能です。
特に刑事罰に関連する行為に対しては解雇有効となる可能性が比較的高いと考えられます。
解雇問題は慎重に対応する必要があるため専門家への相談を推奨いたします。