Aimパートナーズ総合会計事務所です。

労働新聞の記事を拝見して参考までに・・・・。

ジャパネットさんではパートを含む従業員5,000人を対象に「不妊治療サポート休職制度」を導入しています。

女性従業員に最大で1年間の休職を認める一方、男性も1か月まで取得可能です。

利用回数は在職中に一回のみとし、分割取得は認めない。

女性は43歳まで利用でき、男性は本人が60歳以下かつ相手が43歳以下であることが条件としています。

また、正社員の場合は勤続1年以上、それ以外は同2年以上が対象となっています。

同社では卵子凍結に係る費用の補助制度も導入済みで、素晴らしい会社としての取組だと思います。

導入を検討してみてはいかがでしょうか。

 

 

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