札幌の税理士・社会保険労務士・行政書士Aimパートナーズ総合会計事務所

その他 に関するよくある質問

• 倒産防止共済のメリット・デメリットを教えてください。

  メリット ....

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• 小規模企業共済のメリット・デメリットを教えてください。

  メリット ....

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労務 に関するよくある質問

• 職場で従業員同士が揉めて片方がケガを負いました。この場合は労災扱いとなりますか？

  原則労災扱いとなります。被害者の治療費は労災保険から全額負担とな....

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• 知人が退職を考えており、会社に申出をしたところ就業規則違反（９０日前申し出）として違約金として１００万円の請求をされました。どうやら労働契約書に違約金条項があるようです。この場合支払い義務はありますか？

  労働基準法第十六条に抵触しますので、違約金条項は無効となります。....

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• 近日中に産休育休に入る従業員がいるのですが、社会保険料や住民税はどのようにすればよいでしょうか。

  社会保険料については日本年金機構に申請することにより産休育休中は....

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• 従業員が推奨しても年次有給休暇を取得してくれません。どのようなリスクがありますか？

  年５日の取得義務が果たされないと３０万円以下の罰金刑となります。....

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• 従業員の勤怠時間をキリをよくするために日ごとに１５分単位で集計しています。リスクはありますか？

  ....

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• 従業員のタイムカードの打刻漏れが酷いので、打刻が漏れた日は欠勤扱いにしようと考えています。法的には問題ありますか？

  問題あります。 ....

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• 労働者派遣事業を行なおうと考えています。自社ＨＰに情報を公開する必要があると知りました。公開すべき情報を教えてください。

  以下の事項を事業年度終了後に公開する必要があります。 ....

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• 育児休業明けの従業員から育児休業時改定の依頼がありました。どのようにすればよいでしょうか？

  以下の要件を満たす必要があります。 ....

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• この度社内で初めて産休・育休を取得する社員がおります。一連のフローを簡単に教えてください。

  子が１歳まで休業される場合の流れと給付金、保険料のフローは以下で....

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• 年に１回社内で表彰を行い、３万円程度支給する場合があります。この場合の社会保険料はどうなりますか？

  この場合は「賞与」扱いとなり賞与支払届の提出が必要となります。通....

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• 育児休業から復帰する社員がいるのですが、短時間勤務を希望しています。この場合は社会保険料はどうなりますか？

  育児休業復帰時直後は従前の等級を引き継ぎます。 ....

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• 精神疾患で休職している社員の休職期間が間もなく終了となります。弊社の規定では自然退職としているのですがどのように対応すればよいでしょうか。

  医師の診断にて労務不能状態と判断されていれば復職条件を満たしませ....

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• 弊社は女性社員が多い会社のため「えるぼし」の取得を検討しています。メリットを教えてください。

  ①えるぼしマークを自社の商品やＨＰに利用でき、企業イメージが向上....

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• メンタル不調で欠勤していた従業員が退職することになりました。この場合は傷病手当金は引き続き受給できるのでしょうか。

  以下の要件を満たしている場合は退職後も受給できます。 ....

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• 契約社員が期間満了になる場合はすぐに失業給付が受けられる場合があると聞きました。どのような場合ですか。

  被保険者期間が６か月以上あり、本人が更新を希望したのにも関わら....

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• 賃金の引き下げは難しいと聞きましたが方法はあれば教えてください。

  ①労働者との個別合意　きちんとした説明の上、自由な意思に基づく....

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• 退職する従業員から任意継続したほうが良いか質問がありました。どう答えればよいでしょうか？

  メリット　　①給与が高い人であれば国民健康保険料よりも安くなる....

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• 週の労働時間を４０時間を超えて設定できると聞いたのですが本当ですか？

  本当です。特定の業種で１０人未満の事業場は週の労働時間を４４時....

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• 女性社員が育児休業延長の希望をしています。育児休業給付金はいつまで受給できますか？

  最大子が２歳になるまで受給可能です。 ....

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• 男性社員が育児休業の取得を希望しています。社会保険料の免除を受けれる最低限の日数を教えてください。

  ２パターンあります。 ....

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• 私は会社を経営しているのですが、この度別会社を立ち上げてその会社の代表取締役も担うこととなりました。この場合社会保険はどうなるのでしょうか。

  代表取締役は報酬を得ている限り社会保険に強制加入となります。....

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• 従業員がコロナに罹患して２週間休むことになったのですが、傷病手当金が貰えると伺いました。この間年休消化をさせても、受給できるのでしょうか。

  傷病手当金には４つの要件があり、それぞれを満たすこととなります。....

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• ３６協定は何故毎年届け出を行わなければならないのでしょうか。

  労働基準法では週に４０時間、１日８時間を超えて働かせてはならない....

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• 弊社ではグループ会社に出向してもらう場合があるのですが、出向にも２種類あると聞きました。教えて頂けると嬉しいです。

  出向には在籍出向と転籍出向の２つがあります。 ....

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• 労働基準監督署から調査の通知が来ました。どう対応すればよいでしょう。

  まずは、どのような事項に対する調査なのかを把握します。 ....

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• 会社として企業型確定拠出年金を運用するにあたり、メリット・デメリットを教えてください。

  メリット　　①社会保険料が削減できる ....

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• とても頑張って働いてくれているパートさんがいるので社会保険に加入させたいと考えています。どのようにすればよいでしょうか。

  社会保険の加入要件は月の所定労働時間及び所定労働日数が3/4以上....

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• 社会保険料の負担が厳しく役員報酬を見直したのですが、会社に請求が来る保険料は前と変わりませんでした。何故でしょう？

  定期的な保険料の決定（算定基礎）以外の社会保険料の変更手続きは随....

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• 建設業の個人事業主として事業を行っておりますが、この度現場に入るのに労働保険の特別加入が必要となりました。どのようにすればよいでしょうか？

  特別加入をするのは一人親方団体に委託をする必要があります。弊社に....

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• 外国人労働者を雇い入れるのですが注意することはありますか？

  在留資格は必ず確認する必要がありますので、在留カードで確認を行っ....

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• 従業員本人の保険証が届いたのですが、家族の保険証はその数日後に届きました。どうして一緒に届かないのでしょうか？

  本人の資格取得手続きとご家族の扶養異動届は行政の処理上、別々....

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• 最低賃金を割っていないか確認する際に除外する手当を教えてください。

  算定時に除外する賃金 ....

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• 弊社は週４０時間が所定労働時間なのですが、年間平均月所定労働時間はどのように計算を行えば良いでしょうか。

  365日÷7日＝52.14（1年間の週の数） 52.14×40H....

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• 毎年の労働保険更新の手続きを行わなかった場合どうなりますか？

  年度更新を提出していない会社に対して、職権で昨年概算保険料を確定保険料とする決定を下すことを認定決定と言います。 （社....

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• クレジットカードによる労働保険の支払い

  どちらも原則不可。 ただし、申告を電子申請した場合のみペイジー払いは可能。....

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税務 に関するよくある質問

• 小規模企業共済とはなんでしょう。

  小規模企業共済とは、中小企業の個人事業主や法人役員（一定の要件を....

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• 剰余金とはなんでしょうか。

  企業の帳簿上で計算された利益の累積額から、既に分配された利益や他....

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• 源泉所得税とはなんでしょう。

  源泉所得税とは、給与や報酬などの支払いの際に、支払者（会社や事業....

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• 源泉所得税の納付はいつまででしょうか。

  基本的に給与や報酬を支払った翌月10日までが納付期限です。....

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• 倒産防止共済とは？

  倒産防止共済とは ....

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• 通勤費の非課税限度額とは

  従業員の通勤費（通勤手当）は一定の範囲内で非課税となります。(所....

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• 経営者仲間から経費で落とすという言葉をよく聞きますが、どのような意味なのでしょうか。

  収入を得るためにかける費用のことです。 ....

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• 納付書を失くしてしまいました。再発行できますか？

  再発行できます。 ....

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• 中小企業の経営者にとって税務会計的に知っておくべきことを教えてください。

  経営者はその適格性として多くの資質を求められますが、絶対的な資質....

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• 不適切会計という言葉を聞きますがどういった意味でしょうか。

  利益を過大にに計上するため、売上（収益）を捏造するか、費用（損失....

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• 役員退職金の支給を検討しています。確認すべき点を教えてください。

  ①役員退職金支給規定の有無を確認 ....

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• 税理士を探してます。御社の基本的な業務を簡単に教えてください。

  ①正確な会計帳簿の作成を支援します。 ....

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• 役員借入金を債務免除する場合注意することはありますか？

  贈与税の課税対象となる場合があります。債務の圧縮により自社株式の....

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• 税務調査で指摘され得る「期ずれ」について教えてください。

  売上や原価および販売管理費が、本来計上すべき期に計上されていない....

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• 法人化することによる節税のメリットを教えてください。

  ①役員報酬を支払うと、給与所得控除額の分だけ全体の所得を減らす....

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• 巷で話題の定額減税について簡単に教えてください。

  定額減税は令和6年度の税制改正で決定された政策です。 ....

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• 社宅制度を活用することにより節税と社会保険料を抑えることが出来ると聞きました。どのような条件であれば可能ですか？

  会社で賃貸した物件を従業員に社宅として提供すれば、かかった費用....

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• 社員旅行を計画しています。この費用は損金計上出来ますか？

  以下の条件を満たせば損金計上出来るケースがあります。 ....

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• 会社を経営しています。個人から会社に貸し付けを行った際に自身の確定申告で経費計上できますか？

  本ケースは貸付金のため、経費計上出来ません。....

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• 自社で帳簿を作成しています。下請け業者に支払った勘定科目はどうすればよいでしょうか。

  外注工賃か外注費で計上することとなります。....

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• この度マイホームを新築しようと考えています。住宅ローン控除について教えてください。

  住宅ローン控除は最大で１３年間、「税額控除」を受けられる制度です....

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• 確定申告のシーズンですが、医療費控除が良くわかりません。簡単に教えて頂けると助かります。

  医療費控除は１年間に支払った医療費が１０万円または年間所得の５％....

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• 法人化はどのタイミングが良いのでしょうか。

  法人化するかどうかは社会的信頼度と税社会保険の負担の面から検討を....

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• 最近女優さんに８０００万円の税金が追徴とニュースでみました。税務申告はいつまで行えばよいのでしょう。

  個人の場合は、１月から１２月までの所得に係る申告書を、翌年の２月....

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• 会社で車を購入したのですが、減価償却が良くわかりません。簡単で良いので教えてください。

  減価償却とは使用することや時間の経過に対して資産価値が下がること....

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• 暦年贈与の持ち戻しの年数が変更になると聞きました。具体的にどうなるのでしょうか。

  現行では相続前３年間に贈与された財産とされていましたが、2027....

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• 福利厚生の一環で、従業員のスーツ代を一部会社で補助しようと考えています。気を付けるポイントはありますか？

  スーツに関してはプライベート使用も想定されるため税務上経費とする....

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• 女性スタッフに制服制度を導入しようと考えております。制服代は経費計上できるのでしょうか。

  女性スタッフの制服については、業務上必須であり、プライベートでの....

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• 取引先がインボイス登録をしてくれないのですが、どのように対応すべきでしょうか。

  仕入れ税額控除の経過措置があるため令和5年10月1日～令和8年9....

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• 事業廃止年分の個人事業税の取扱い

  通常ですと納付した年の経費となりますが、見込額を算出し、事業廃止の年の確定申告の経費に算入することができます。 事業税....

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• 新規設立法人で資本金が1,000万円の場合の消費税申告

  新たに設立された法人については、設立1期目および2期目の基準期間はありませんので、原則として納税義務が免除されます。 ....

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