質問
精神疾患で休職している社員の休職期間が間もなく終了となります。弊社の規定では自然退職としているのですがどのように対応すればよいでしょうか。
回答
医師の診断にて労務不能状態と判断されていれば復職条件を満たしませんので、休職期間満了通知書を作成して従業員に通知いたします。
制限付きで就労可能と判断される場合は個別具体的対応が必要となりますので、ご相談ください。