Aimパートナーズ総合会計事務所です。

元来ビジネスは政治などに比べれば社内に秘密などなくても経営していけるものだと思います。

もちろん事業の性質として秘密を守らなければならないことは別の問題です。

会社の中になくてもよいはずの秘密があったり、あってはならないところで内緒ごとが行われたりしている、など、どの会社でもありえるでしょう。

そこで働く人にとって弊害になっているケースが多くあります。

なぜこういったことが生じるのでしょうか。

私が思うにこれは経営幹部に適任者が得られていない結果でしょう。

会社に秘密や私情がはびこるという禍根は幹部に適任者を得さえすれば自然と消失していくと思います。

しかし「言うは易し、行うは難し」で適材適所の人事は容易ではなく、まして中小企業では様々な要因を考慮加味しなければなりません。

人をするどく見抜き、場合によっては腕力で行動実行改革していかなければなりません。

風通しの良い、雰囲気の良い組織風土は好業績を生み出します。

経営者は常にチェックを怠らずに。

 

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