Aimパートナーズ総合会計事務所です。

マネジメントのノウハウというといろいろな考え方や手法があると思います。

しかし、初めて部下を持つ、管理職になった若手リーダーにとって、このタイミングは「人生において非常に大事な時期」です。

通常、人は皆社会人になって以降、プレイヤーとして自分のことだけで一生懸命だった時期が終わり、初めて「他人の人生」や「将来のキャリア」について考えるタイミングだからです。

その第一歩においてリーダーとしてうまくやれるか、失敗するかでその後に大きな差が開いてきます。

プレイヤーとして優秀な人は、部下やスタッフを持つとこれまでの仕事の延長ではなくなり全く別次元の能力が求められることにとまどうでしょう。

それがマネジメント能力です。

現実は、ほとんどの仕事においてプレイヤーとしての能力は30代をピークに年をとるごとに落ちていきます。

身体でいえばはやく「手足」の機能を経て「神経」の機能に上がっておくことです。

マネジメント能力がないと代替可能な存在になる可能性も高いでしょう。

この大事な時期にマネジメント能力を習得しさらにパフォーマンスを高めてきた人材は引く手あまたです。

こういった方が会社の発展をけん引していくでしょう。

 

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