Aimパートナーズ総合会計事務所です。

先日、雇用関連の助成金の不正受給に関与していた社労士のニュースを拝見しました。

不正受給の金額が大きかったので驚きましたが、一度不正に関与したことで倫理観が麻痺してしまったのか。

不正受給にはいろいろなケースがあります。

・賃金台帳や出勤簿、雇用契約書の偽造変造

・架空雇用

・採用経緯や雇用形態の偽り

・出勤日を休業日と偽造

・訓練を行っていないのに行っていると虚偽報告

・試算表等会計書類を偽造して売上減少等を装う

上記は各種書類の調査や従業員からの聞き取り、会計検査院の調査等で発覚することが多いです。

また、事業主が知らなくても役員や人事担当者が行うケースや社労士が不正を知っていて関与するケースもあります。

そしてその結末は、

・不正受給を行った企業名の公表

・以後5年間助成金の受給不可

・利息を付して返還

・詐欺罪で刑事事件へ

当たり前のことですが代理、代行者も高い倫理観と品位を持ち業務に臨まなければいけません。

 

問合せ

Aimﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ総合会計事務所

 

 

【夢を貧困につぶさせない　子供の未来応援国民運動】

１クリックすると「協賛企業が」慈善団体に寄付してくれます（１クリック＝１円）。

「子供は日本の宝！」

日本の未来のために、１日１回クリックしませんか。

私も毎日、ワンクリックしています。

https://www.dff.jp/kodomohinkon/