Aimパートナーズ総合会計事務所です。

「なぜ社員は成長しないのか」、経営者や経営幹部の方から聞こえてきそうなフレーズです。

なぜでしょうか。

日本は、社員の弱みや欠点に視点を当て、その部分の修正や強化を図ろうとしがちです。

あるいは、若い人や経験の少ない人を未熟で、出来ないものだと決めつけて、助けてあげよう、手伝ってあげよう、失敗しないようにしてあげようとします。

そうしているうちに、本人たちは自分の弱点にばかり気が行くようになり、上司や周囲に依存するようになってしまいます。

そうしてモチベーションも下がってしまいます。

社員の定着や育成に悩む会社も多いと思いますが、こういったところから考え直してみることも有益ではないでしょうか。

「多様性」とは「強み重視」と同じ意味だそうです。

弱みを修正して同じようなことができる人を作っていくのは多様性の否定ともいえるかもしれません。

 

 

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