優しさの裏側
2025年3月17日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。
組織をしっかりと機能させるために仕組化するには、マネージャーが属人化を壊す存在である必要があります。
数字で管理し、ルールを決め守らせる。
メンバーのなかには、ルールに背き、自分のやりたいように、やりたいときに、やりたいだけやる人もいます。
別に無理して自分は「成長しなくてもいい」と決めている人もいますし、マネージャーでもいます。
それを認めるようなマネージャーは、人の上に立ってはいけません。
一見、理解があり優しいように見えるかもしれませんが、個人や会社、組織の成長を止めている存在です。
優しさの裏側は「残酷」です。
何も言わない人は優しいからではありません。
「見捨てている」から何も言わないのです。
しっかりと見えないものをみましょう。
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