Aimパートナーズ総合会計事務所です。

組織をしっかりと機能させるために仕組化するには、マネージャーが属人化を壊す存在である必要があります。

数字で管理し、ルールを決め守らせる。

メンバーのなかには、ルールに背き、自分のやりたいように、やりたいときに、やりたいだけやる人もいます。

別に無理して自分は「成長しなくてもいい」と決めている人もいますし、マネージャーでもいます。

それを認めるようなマネージャーは、人の上に立ってはいけません。

一見、理解があり優しいように見えるかもしれませんが、個人や会社、組織の成長を止めている存在です。

優しさの裏側は「残酷」です。

何も言わない人は優しいからではありません。

「見捨てている」から何も言わないのです。

しっかりと見えないものをみましょう。

 

 

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