労働条件通知書の明示事項とは？～今後のルール改正も併せて学ぼう～
前回、雇用契約書と労働条件通知書について学び、労働条件通知書は「雇用契約を結ぶ際に、”事業主側から労働者に通知する義務のある事項”が記載されている書類」と記載しました。 今回はその「”事業主側から労働者に通知する義務のある事項”」について学んでいきたいと思います。 ・労働条件の明示とは？ ・絶対的明示事項って？ ・相対的明示事項って？ ・今後のルール改
2023年11月6日
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労務
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税務
税務と労務の横断
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 我々は社会保険労務士として企業の就業規則の作成や改定に関わることが数多くあります。 就業規則とは働くうえでのルールブックであり、労働基準監督署に届出が必要など、労務管理上、非常に重要なものとなります。 そして就業規則の規定が税務調査に大きな影響を及ぼすこともあります。 例えば「福利厚生費」ですが、経費と
2023年11月6日
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税務
会社の雰囲気
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 我々は日々いろいろな会社を訪問させていただきます。 そこで感じることはいろいろな雰囲気の会社があるということです。 だらけた職場、殺伐とした職場、のんびりとした職場、ピーンと緊張感のある職場、活力あふれる職場、陽気な職場、いろいろです。 雰囲気は会社の成長にとって必要なものに感じます。 ①良い雰囲
2023年11月2日
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税務
4兆円かけて2,500億円税収増
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 インボイス制度がスタートしてちょうど1か月となります。 当社もお客様からさまざまなお問合せを日々うけております。 個人的にはスタート前日まで制度の廃止を願っておりましたが、願いは届きませんでした。 しかし自業自得ともいえるのかもしれません。 日本国民が選んだ国会議員が決めたのですから・・・
2023年11月1日