Aimパートナーズ総合会計事務所です。

ドイツの税理士法においては、税理士の職業上の一般的義務として、業務以外においても信頼及びその職業が要求する尊敬に値することを示さなければならない、と規定されています。

違反者は職業裁判によって処罰されるという厳格な体制になっているそうです。

米国においても、会計人全体の権威と水準を守るため、会計士協会の制定した行動基準書の遵守が求められています。

いずれも極めて厳格綿密な自律体制により運用されています。

我々TKC会計人も、その行動基準書に従い日々の業務等を遂行しています。

会社も同様に、服務規律、業務にあたり様々な遵守すべき規律等があり、就業規則他に定められています。

しかし、組織においてはそこから逸脱する者もまれに生じてきます。

多くの従業員がいれば、過去の生活習慣の積み重ね、記憶、恨み、エゴ、自己顕示、自己防衛を乗り越えた組織としての自己規制、自主規制を行うことが求められます。

結果、個人としてやりたいようにやって組織の自律規制を超えるような、不適切な従業員には退職してもらうことも辞さない会社であるという方針は当然の考えではないでしょうか。

会社の成長発展のため絶対の信頼と尊敬を得るには避けられないシーンもあることでしょう。

 

 

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