ゆるいブラック企業
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 ブラック企業という言葉も世の中に完全に浸透した感があります。 2010年頃から世に出てきた言葉で「過重労働」や「パワハラ」が横行するような会社などを指します。 そして世の中的にその頃から働き方における問題点が浮き彫りになり、職場環境も改善されていきました。 「定時で帰れる」、「有給がとりやすい」、「上司
2025年3月26日
税金の記事一覧
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いずれ人の上に立つ
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 組織において、当たり前のことですが、「正しく情報をあげ、上の判断に従う人」は、いずれ人の上に立つようになります。 正常な組織はその順番で成り立っています。 もっとも、ただ黙って耐え忍び我慢し続けろということではありません。 情報は正確にどんどんあげましょう。 そして、あくまで事実を伝え、それぞれの
2025年3月25日
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全員の納得という呪縛
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 会社において新しい取り組みや仕組みを導入するとき、大なり小なり反発は起こるものです。 政治でも100％全員が納得できる政策はありえないでしょう。 必ずどこかで「線引き」が必要となります。 日本の社会構造や会社は、長く働き、既得権益を持っている人にとってルールが曖昧な方が都合が良いはずです。 仕組み
2025年3月24日
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若い高齢者
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 高齢就業者数は20年連続で増加していますが、高齢者のうち、65歳から74歳の就業者人口は減っています。 つまり高齢就業者の中心となる年齢層は減ってきています。 人口減少により今後は税収の落ち込みも避けられず、政府としては「働ける人には可能な限り働き続けてもらいたい」というのが本音でしょう。 しかし「高齢
2025年3月21日
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年末調整廃止論
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 ちょっと前の話ですが、2023年9月に行われた自民党総裁選挙で、河野デジタル大臣は、将来的に年末調整を廃止し全納税者が確定申告するという考えを示しました。 国税庁によれば1年を通じて勤務した給与所得者のうち93.2％が年末調整を行ったそうです。 したがって年末調整が廃止されると約4,200万人が自ら申告しなけ
2025年3月19日
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健康経営を考える
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 「健康経営」は個人・企業の幸福及び国の財政健全化にまでも影響を与えます。 最近クローズアップされている言葉ですが、国や自治体、企業で取り組みが行われております。 健康経営と何でしょうか。 なぜ取り組むのか。 端的に、従業員の健康づくりや活力向上について考えるとき（健康経営）、経営者は「従業員の健康
2025年3月18日
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優しさの裏側
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 組織をしっかりと機能させるために仕組化するには、マネージャーが属人化を壊す存在である必要があります。 数字で管理し、ルールを決め守らせる。 メンバーのなかには、ルールに背き、自分のやりたいように、やりたいときに、やりたいだけやる人もいます。 別に無理して自分は「成長しなくてもいい」と決めている人もいます
2025年3月17日
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3人の石工
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 ある建築現場で3人の石工が一生懸命に意思を積んでいました。 それぞれの職員に「あなたは何をしているのか？」と尋ねました。すると、 1人目の石工は「この仕事で生計を立てているのさ」と答えました。 2人目の石工は「この国で一番上手な石切の仕事をしているのさ」と仕事の手を休めずに答えました。 3人目の石
2025年3月14日
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メンバーを無能扱いする
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 仕事を部下に委任するのが怖くてできないマネージャーもいます。 理由は明確で「自分でやった方が早い」と考えてしまう場合です。 確かに自分でやるのでプロセスも見え、確実性が高い。 また、「メンバーを無能扱いしてしまっている」ので任せられないことも。 もし任せて失敗したときに、さらに労力がかかるくらいな
2025年3月13日
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好業績でも人間関係が劣悪
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 組織というのは常に人が入れ替わり環境対応のために変化していくものだと思います。 ですので特定の個人に紐づきすぎた目標達成や組織運営はリスクがあり、持続可能な組織運営とは言えません。 好業績でも人間関係が劣悪だと、人が育たずに一部の人だけが必死に働く構図になったり、離職が止まらない組織になってしまいます。
2025年3月12日