【解説】建設業の2024年問題とは?
「2024年問題」というものを耳にするようになった方も少なくないかもしれません。これは2019年に施行された「働き方改革関連法」で時間外労働の上限規制が適用されるというもので、建設業界は5年間の猶予措置がありました。ですがその猶予も、2024年3月末に期限を迎えることとなり、そう呼ばれています。 同じように物流業界でも2024年問題はありますが、今回は建設業の2024年問題を解説して
2023年12月21日
「2024年問題」というものを耳にするようになった方も少なくないかもしれません。これは2019年に施行された「働き方改革関連法」で時間外労働の上限規制が適用されるというもので、建設業界は5年間の猶予措置がありました。ですがその猶予も、2024年3月末に期限を迎えることとなり、そう呼ばれています。 同じように物流業界でも2024年問題はありますが、今回は建設業の2024年問題を解説して
2023年12月21日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 事業の成否は「何をする」よりも「誰とする」によって決まる部分が大きいと思います。 今の時代、情報を容易に入手できるようになったとしても最終的に問題を解決していくのは人です。 だからこそ、会社はこぞってスキルの高い人材を躍起になって求めていますが、そうすることで成功の確率が高まります。 人材を確保すること
2023年12月21日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 経営者はその適格性として多くの資質を求められますが、絶対的な資質として「財務力」があります。 中小企業経営者にとってとくに苦手な分野かもしれませんが事業を発展させるうえでは避けては通れません。 事業を健全に成長発展させていく経営者はやはり自分で勉強して、数字に強いです。 経営で求められる計算は、四則演算
2023年12月20日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 日本は労働生産性が低いといわれています。 1970年以来、主要先進国7か国の中では最下位の状態が続いています。 生産性が低いとはどのような状態を指すのでしょうか。 一般に生産性とは、投下に対してどの程度の成果が得られたかどうかを表します。 単純にこの数式に当てはめると、日本は他国に比べて働いた分に
2023年12月19日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 日本の労働市場は流動性が低いとよく言われてきておりましたが、それももはや大昔の話です。 いまやビジネスモデルの高度化やビジネスサイクルの短期化によって、新卒で入社しても途中で転職することが一般的なキャリアモデルになっています。 労働市場も活性化しております。 この労働市場の発展に伴って社員の「時価」と「
2023年12月18日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 多くの採用、教育コストを投下した社員が数多く退職することは経営にとって望ましいことではありません。 今は働く側が多くの雇用先を選択できる世の中ですので、退職する社員が0ということにはなりませんが、それでもこの比率が一定のレベルを超えて高い場合には経営効率という点で注意が必要でしょう。 企業規模や業種、
2023年12月15日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 日本の労働法制化では企業で従業員の定年を定める場合は60歳以上としなければなりません。 さらにそのあとも希望するのならば65歳まで雇用し続けなくてはならず、その間容易に辞めさせることはできません。 つまり22歳で新卒採用した社員の雇用責任期間は43年間となります。 これをふまえて採用計画を策定するのは現
2023年12月14日
「キャリアアップ助成金」は非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 今回はその中で「正社員化コース」の拡充についてお話していきます。 この拡充が適用となるのは2023年11月29日以降に正社員化した場合となるので注意しましょう。 ・助成金(1人当たり)の見直し①
2023年12月13日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 「あなたの会社の人件費は妥当でしょうか」との質問に答えることができるでしょうか。 会社の状態が妥当であるか否かは数字を根拠としなければ説得力を失います。 企業を経営していくうえで「人財」は最も重要な経営資源です。 良い人材を多く雇用している会社は業績が安定するとともに成長の可能性が高まり
2023年12月13日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 元来ビジネスは政治などに比べれば社内に秘密などなくても経営していけるものだと思います。 もちろん事業の性質として秘密を守らなければならないことは別の問題です。 会社の中になくてもよいはずの秘密があったり、あってはならないところで内緒ごとが行われたりしている、など、どの会社でもありえるでしょう。 そこで働
2023年12月12日