算定基礎届（定時決定）とは？～詳しく解説～
毎年6月の中旬以降に日本年金機構から送られてくる書類で「算定基礎届」というものがあります。 これは健康保険・厚生年金保険（以下、社会保険）の被保険者の実際の報酬と、現在の標準報酬月額に大きな差が生じないために毎年一度行う手続きです。 今回は算定基礎届についてお話していきます。 【目次】 ・標準報酬月額の決定方法とは？ ・算定基礎届とは？ ・算定基
2024年6月20日
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労務
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税務
地獄行きのパスポート
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 多くの中小企業の実態は、個人商店といえます。 よって個人商店であるから、社長独りの責任が大きくなります。 特に会社の資金に関する責任は社長個人のみが負います。 大企業と中小企業の違いを比較して、社長の責任を考えてみたいと思います。 ① 資金調達 大企業は資金調達は株主からの出資ですが、中小企
2024年6月20日
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税務
理解者
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 会計事務所で働き、経営者の方に寄り添っていると長い年月の中ではいろいろなことが起こります。 経営に順風満帆などありえません。 毎日が生き残りをかけたサバイバルであり、背中から切りつけられることも度々あります。 資金繰りのこと、取引先とのこと、従業員とのこと、新事業や製品のこと・・・・・ 苦しみや悩
2024年6月19日
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税務
日本の没落
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 日本の飲食店のサービスの良さは世界のトップクラスだと思います。 料理を注文したらすぐに出てくるし店員の教育も行き届いています。 客に無礼をはたらくことも基本的にありません。 欧米から見たら、チップももらっていないのにどうしてこんな価格帯で上質のサービスができるんだ？と不思議でならないでしょう。 日
2024年6月18日
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税務
税理士事務所の収益改善
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 我々税理士事務所も事務所の状況に応じて経営の見直しによる収益改善に取り組む必要があります。 税理士事務所が収益を高めるためには次の要素が重要となります。 ① 新規顧客の開拓 ② 関与先の解約防止 ③ 関与先の月次報酬UP ④ 臨時収入の開拓 ⑤ 職員一人当たりの売上UP これらを
2024年6月17日
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税務
人をマネジメントするスキル
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 経営者やリーダー、上司としてマネジメントスキルの重要性は言うまでもありません。 これからどんな時代が来ようとも、「人をマネジメントする」スキルは一生もののスキルとなります。 マネージャーとしてこれまでの自身に不安を感じるのだとしてもそれは単にやり方をしらないだけとなります。 自分にはマネージャーとしての
2024年6月14日
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労務
労働保険の年度更新とは？
毎年6月1日から7月10日までに行う手続きとして「労働保険の年度更新」というものがあります。 期間が短いうえに、手続が遅れると、政府が保険料・拠出金の額を決定し追徴金を課すことがあるとされています。 今回はそんな「労働保険の年度更新」についてお話していきます。 【目次】 ・労働保険の年度更新とは？ ・年度更新の流れ ・年度更新での注意点 ・
2024年6月13日
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税務
悪人とのゲーム
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 人間の心理を考えるとき、なんらかの意図を持って近づいてくる人とは、できるなら付き合いたくないものと思います。 経営者を取り巻くビジネスの世界であれば、ある程度頭角を現してくると必ず足を引っ張ろうとする人が出てきます。 人間はその程度の存在なのでこれは仕方ないでしょう。 しかし、なんらかの意図を持ついわゆ
2024年6月13日
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税務
折り返し時間と忠誠度
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 仕事で取引先等に電話をかけ、不在だった場合に折り返しの電話を依頼し、実際に折り返しの電話がかかってくるまでの時間はどれくらいでしょうか。 人や相手の状況にもよりますが、相手のこちらへの忠誠度の高さに反比例するのではと思います。 相手にとってこちら側が重要な相手だった場合、相手がこちらを重視している場合には比較
2024年6月12日
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税務
意地悪で嫌な上司
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 私は厳しい上司こそが人を育てられると考えています。 部下の指導に当たる上司には大きく二つのタイプがあります。 優しく振舞うタイプと厳しく振舞う上司です。 母親のように優しく部下に接する上司、部下の意見を聞き若い人たちがやりやすいように気づかいし多少のミスがあっても責めたりせずどこまでも守ってくれる。
2024年6月11日