弊社は設計事務所です。従業員に専門業務型裁量時間制を適用することは可能でしょうか。
建築士の登録を行っていて、建築士の業務に従事する従業員は対象とな....
回答を見る建築士の登録を行っていて、建築士の業務に従事する従業員は対象とな....
回答を見る①マイナ保険証登録済みの場合 → 入社日から保険証が使用可能なた....
回答を見る無断欠勤が続いた場合は、就労の意思がないと判断できるよう就業規則....
回答を見る退職時に消化できなかった年次有給休暇の買取について義務はありませ....
回答を見る契約解除は無効となる可能性が非常に高いです。 それは労働契約法....
回答を見る拒否された場合は誓約書を取れません。 よって一定の誓約を科した....
回答を見る一旦設定を行った基準についての引き下げを行う場合不利益変更となる....
回答を見る原則の育児休業給付金要件を満たして、かつ前職と新しい職場での雇用....
回答を見る本人からの申し出次第で会社都合となる場合があります。キャリアアッ....
回答を見る名字が異なる場合、親子関係の確認が必要なため被保険者の戸籍謄本を....
回答を見る