人をマネジメントするスキル
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 経営者やリーダー、上司としてマネジメントスキルの重要性は言うまでもありません。 これからどんな時代が来ようとも、「人をマネジメントする」スキルは一生もののスキルとなります。 マネージャーとしてこれまでの自身に不安を感じるのだとしてもそれは単にやり方をしらないだけとなります。 自分にはマネージャーとしての
2024年6月14日
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税務
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労務
労働保険の年度更新とは？
毎年6月1日から7月10日までに行う手続きとして「労働保険の年度更新」というものがあります。 期間が短いうえに、手続が遅れると、政府が保険料・拠出金の額を決定し追徴金を課すことがあるとされています。 今回はそんな「労働保険の年度更新」についてお話していきます。 【目次】 ・労働保険の年度更新とは？ ・年度更新の流れ ・年度更新での注意点 ・
2024年6月13日
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税務
悪人とのゲーム
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 人間の心理を考えるとき、なんらかの意図を持って近づいてくる人とは、できるなら付き合いたくないものと思います。 経営者を取り巻くビジネスの世界であれば、ある程度頭角を現してくると必ず足を引っ張ろうとする人が出てきます。 人間はその程度の存在なのでこれは仕方ないでしょう。 しかし、なんらかの意図を持ついわゆ
2024年6月13日
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税務
折り返し時間と忠誠度
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 仕事で取引先等に電話をかけ、不在だった場合に折り返しの電話を依頼し、実際に折り返しの電話がかかってくるまでの時間はどれくらいでしょうか。 人や相手の状況にもよりますが、相手のこちらへの忠誠度の高さに反比例するのではと思います。 相手にとってこちら側が重要な相手だった場合、相手がこちらを重視している場合には比較
2024年6月12日
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税務
意地悪で嫌な上司
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 私は厳しい上司こそが人を育てられると考えています。 部下の指導に当たる上司には大きく二つのタイプがあります。 優しく振舞うタイプと厳しく振舞う上司です。 母親のように優しく部下に接する上司、部下の意見を聞き若い人たちがやりやすいように気づかいし多少のミスがあっても責めたりせずどこまでも守ってくれる。
2024年6月11日
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税務
会社を合議制で運営
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 社員みんなで自由に意見を言い合える風通しのいい会社をどう思うでしょうか。 仲良く合議制で運営されるなんて理想的な気がしてきます。 しかし、ここ決して勘違いしてはならないことがあります。 社員の合議制で決めていいのは会社の方向性ではなく、現場におけるやり方などの実施面についてです。 中小企業において
2024年6月10日
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税務
人間の研究
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 経営者であれば一度は「どうやったら人は動いてくれるのだろうか」。 日々の仕事の中でこんな疑問をもったことが一度はあるのではないでしょうか。 経営やビジネスは人を動かし導くことです。 従業員や部下という「人」、お客様という「人」、その他仕入先や外注先、社外のパートナーなど様々な「人」。 経営者であれ
2024年6月7日
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労務
出産育児一時金と出産手当金の違いとは？
妊娠・出産は病気ではないという解釈から、出産の際、基本的に公的健康保険は利用できませんが、妊娠・出産となると、検診や分娩でかなりの費用がかかるのも事実です。 そのため、経済的負担を和らげるための制度として、「出産育児一時金」と「出産手当金」が設けられています。名前が似ているため混同しがちですが、実際は全く違う制度です。 今回は「出産育児一時金」と「出産手当金」の違いや申請方法を
2024年6月6日
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税務
贈与を受け取らない
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 法律的な贈与の成立要件は民法に明文化されています。 当事者の一方が自己の財産を無償で相手方に与える意思を表示し、相手方が受諾することによって贈与が成立するとされます。 相手方が贈り物を受け取らないとき、受諾しないとき、その贈り物は誰のものでしょうか。 ときよりSNSなどでは著名人を含めて批判の応酬などを
2024年6月6日
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税務
理屈だけでなく気持ちを汲み取る
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 生きている以上、公私ともに様々な人間関係の中ですごさなければいけません。 いろいろな人との人づきあいにおいて、理屈だけでなく気持ちを汲み取れる人は素敵だと思います。 人間は損得勘定よりも感情を優先する生き物ですから。 また、人は「思い込み」をします。 間違っていることも「正しい」と思い込んだりしま
2024年6月5日