Aimパートナーズ総合会計事務所です。

決算期末に業績を鑑みて、期末賞与や決算賞与を支給することもあるかと思います。

その際に、期末日までに実際に支給がなされていれば何も問題はないのですが、未払で計上するケースは注意が必要です。

まず損金とするには下記の一定の手続きが必要となります。

①　支給を受ける全ての使用人に対して通知され、通知事績が保存されていること

②　通知をした全ての使用人に対して、通知日の属する事業年度終了の日の翌日から1か月以内に支給されていること

また、多くの会社では就業規則等にて賞与の支給要件に「支給日在籍要件」を規定しているかと思います。

その際は特に注意が必要となります。

「支給日まで在籍していないと賞与は支給されない」こととなるため、「支給日まで債務は確定していない」ことになってしまう可能性があります。

未払賞与の支給を検討する際には上記に注意しましょう。

 

 

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