Aimパートナーズ総合会計事務所です。

仕事がたくさんあっても従業員がいなければ対応することは出来ません。

人手不足を補ううえで外国人財は貴重な労働力となります。

政府も制度を改正しさらなる就労、定着の促進に力を入れているのが伺えます。

外国人財を活用するうえでの重要なポイントとして下記などがあります。

①　日本国内に居住する外国人を優先採用する

②　日本語能力の高い人材を選定

③　海外での採用活動もあり

④　国籍で判断せず人柄、人物重視

⑤　ギャップの解消のためしっかりと職務内容を説明する

⑥　魅力的な就労環境を提示

言葉にすると簡単ですが、現実的に面接等で即時に判断することは困難です。

しかし、すこしでも失敗可能性を無くすため、無駄なコストを避けるため消去法的に選定する必要があります。

福利厚生制度の充実も重要な要素となります。

そして生活全般の支援や環境整備も大切です。

これからも外国人財は企業にとって欠くべからずものになっていくのは間違いないと思います。

 

 

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