男性社員が育児休業の取得を希望しています。社会保険料の免除を受けれる最低限の日数を教えてください。

Q: 男性社員が育児休業の取得を希望しています。社会保険料の免除を受けれる最低限の日数を教えてください。

２パターンあります。①月の末日を含む場合→末日１日休業を行えば、その月の保険料が免除となります。②月の末日を含まない場合→１４日となります。（土日等の休日含む）

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よくある質問 FAQ

質問

男性社員が育児休業の取得を希望しています。社会保険料の免除を受けれる最低限の日数を教えてください。

回答

２パターンあります。

①月の末日を含む場合　→　末日１日休業を行えば、その月の保険料が免除となります。

②月の末日を含まない場合　→　１４日となります。（土日等の休日含む）

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労務に関するよくある質問

休職期間中の者から年次有給休暇の取得の請求がありました。この場合取得させなければならないのでしょうか？

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弊社は固定残業代を職務手当としています。残業代の単価計算で、職務手当を残業計算の基礎に含める必要はありますか？

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労働基準監督署の調査が入り、是正勧告と指導票２つの書類が発行されたのですが何が違うのでしょうか。

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２０２５年４月から育児休業給付金の延長手続きが厳格化されると聞きました。具体的にどのように変わるのですか？

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育児休業時の社会保険料の免除ですが、賞与の場合も月額保険料の取り扱いと同様なのでしょうか？

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３６協定の４５時間の壁と８０時間の壁は何が違うのでしょうか？

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企業型確定拠出年金の従業員拠出分は、残業代の単価に含めないといけないのでしょうか？

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育児休業延長中の方の保育園入所が決まり職場復帰することとなりました。最初の２週間はならし保育のためフルタイム出勤は厳しいのですがこの場合育児休業給付金はどうなりますか？

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弊社は設計事務所です。従業員に専門業務型裁量時間制を適用することは可能でしょうか。

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2024/12/2以降、原則健康保険被保険者証が発行されないと聞きました。今後社員にどのように伝えればよいでしょうか？

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従業員が突然出勤してこなくなり、一週間が経過しました。勝手に退職の処理をして良いものなのでしょうか？

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退職する従業員の年休が１０日ほど余ってしまいます。会社で買い取る義務はあるのでしょうか。

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雇用期間が残存している有期契約社員に対して、契約期間内に会社が一方的に労働契約を解除できますか？

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退職する従業員に競業避止の誓約書への署名をお願いしたのですが拒否されました。この場合どうすればよいでしょうか？

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弊社の従業員数が１０人になりそうなので就業規則の作成を検討しております。気を付けることはありますか？

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現在育児休業中の方を採用しようと考えています。入社初日から育児休業給付金を受給することは出来るのでしょうか？

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この度４年位勤めていた方の雇止めを検討しています。気を付けることがあれば教えてください。

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実の母親を健康保険上の扶養に追加したいのですが、どのような書類を用意すればよいでしょうか？名字は私と異なっております。

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弊社は会社を立ちあげてからまだ１年程度ですが、この度従業員を雇うこととなりました。健康診断を受けさせなければならないと聞いたのですが教えて頂けますか？

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弊社では交通費の計算を割愛するため全員一律２万円支給しています。法的リスクがあれば教えてください。

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会社名の変更を検討しています。社名変更を行った場合、労務的な手続きや保険証はどうなりますか？

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健康保険証の発行が終了し、マイナ保険証に切り替わると聞きました。何がどのように変わりますか？

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弊社の定年は６０歳なのですが、６２歳の方から求人応募があり採用を検討しています。注意することがあれば教えてください。

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職場で従業員同士が揉めて片方がケガを負いました。この場合は労災扱いとなりますか？

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近日中に産休育休に入る従業員がいるのですが、社会保険料や住民税はどのようにすればよいでしょうか。

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従業員の勤怠時間をキリをよくするために日ごとに１５分単位で集計しています。リスクはありますか？

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労働者派遣事業を行なおうと考えています。自社ＨＰに情報を公開する必要があると知りました。公開すべき情報を教えてください。

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この度社内で初めて産休・育休を取得する社員がおります。一連のフローを簡単に教えてください。

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育児休業から復帰する社員がいるのですが、短時間勤務を希望しています。この場合は社会保険料はどうなりますか？

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精神疾患で休職している社員の休職期間が間もなく終了となります。弊社の規定では自然退職としているのですがどのように対応すればよいでしょうか。

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弊社は女性社員が多い会社のため「えるぼし」の取得を検討しています。メリットを教えてください。

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契約社員が期間満了になる場合はすぐに失業給付が受けられる場合があると聞きました。どのような場合ですか。

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賃金の引き下げは難しいと聞きましたが方法はあれば教えてください。

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退職する従業員から任意継続したほうが良いか質問がありました。どう答えればよいでしょうか？

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女性社員が育児休業延長の希望をしています。育児休業給付金はいつまで受給できますか？

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男性社員が育児休業の取得を希望しています。社会保険料の免除を受けれる最低限の日数を教えてください。

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私は会社を経営しているのですが、この度別会社を立ち上げてその会社の代表取締役も担うこととなりました。この場合社会保険はどうなるのでしょうか。

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従業員がコロナに罹患して２週間休むことになったのですが、傷病手当金が貰えると伺いました。この間年休消化をさせても、受給できるのでしょうか。

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３６協定は何故毎年届け出を行わなければならないのでしょうか。

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弊社ではグループ会社に出向してもらう場合があるのですが、出向にも２種類あると聞きました。教えて頂けると嬉しいです。

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とても頑張って働いてくれているパートさんがいるので社会保険に加入させたいと考えています。どのようにすればよいでしょうか。

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建設業の個人事業主として事業を行っておりますが、この度現場に入るのに労働保険の特別加入が必要となりました。どのようにすればよいでしょうか？

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外国人労働者を雇い入れるのですが注意することはありますか？

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従業員本人の保険証が届いたのですが、家族の保険証はその数日後に届きました。どうして一緒に届かないのでしょうか？

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最低賃金を割っていないか確認する際に除外する手当を教えてください。

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弊社は週４０時間が所定労働時間なのですが、年間平均月所定労働時間はどのように計算を行えば良いでしょうか。

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毎年の労働保険更新の手続きを行わなかった場合どうなりますか？

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クレジットカードによる労働保険の支払い

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2024/12/2以降、原則健康保険被保険者証が発行されないと聞きました。今後社員にどのように伝えればよいでしょうか？

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退職する従業員に競業避止の誓約書への署名をお願いしたのですが拒否されました。この場合どうすればよいでしょうか？

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