質問
育児休業から復帰する社員がいるのですが、短時間勤務を希望しています。この場合は社会保険料はどうなりますか？
回答
育児休業復帰時直後は従前の等級を引き継ぎます。
その後育児休業時改訂に該当すれば１等級下がるだけで保険料の等級変更が可能です。
また、厚生年金保険に限りこの際に引き下がった等級は子が３歳になるまで従前の等級で計算されるという養育特例という制度があります。是非ご活用ください。