質問
現在育児休業中の方を採用しようと考えています。
入社初日から育児休業給付金を受給することは出来るのでしょうか？
回答
原則の育児休業給付金要件を満たして、かつ前職と新しい職場での雇用保険期間に１日も空きがない場合は受給可能です。
転職前の会社で取得した育児休業については転職前の会社で申請、転職後の会社で取得した育児休業については転職後の会社で申請を行います。