質問
就業規則の変更を考えています。どのような手順を踏襲すればよいでしょうか。
回答
就業規則の変更を行う際は従業員代表者から意見を聴取する必要があります。
ただし、不利益変更を行う場合は原則として一方的な変更は許されないため、個別労働者との合意や代償措置等が必要となります。