質問
３６協定は何故毎年届け出を行わなければならないのでしょうか。
回答
労働基準法では週に４０時間、１日８時間を超えて働かせてはならないとされています。３６協定を締結して届出・周知を行うことにより時間外労働が違法ではなくなるのですが、この３６協定の有効期間が１年間と限定されているためです。